Alla leverantörer måste leva upp till Arbetsförmedlingens kvalitetskraven. Tittar men lite närmare på statistik syns det därifrån mycket tydligt att "Andel som har arbete eller studier den 90:e dagen efter avslutat tjänst Stöd och matchning" ligger kring c:a 30% .
Ju, den ultimata lösningen är självklart att få ut till arbete / studier 100 av 100 - men är detta realistiskt att förvänta sig? Låt oss därför analysera Paretoprincipen eller 80/20 regeln: Enligt den kommer 20% av deltagare leverera hela 80% av den totala resultatet!
OK, men hur ska man veta vilka är de "exakta" deltagare?
Lösningen heter "Projektutvärdering".
Inom kort kommer jag presentera mallar i Excel så stay tuned :))
Ju, den ultimata lösningen är självklart att få ut till arbete / studier 100 av 100 - men är detta realistiskt att förvänta sig? Låt oss därför analysera Paretoprincipen eller 80/20 regeln: Enligt den kommer 20% av deltagare leverera hela 80% av den totala resultatet!
OK, men hur ska man veta vilka är de "exakta" deltagare?
Lösningen heter "Projektutvärdering".
Inom kort kommer jag presentera mallar i Excel så stay tuned :))
Du ska inte jobba som handledare - du ska jobba som extern konsult som utvecklar material och följer upp att verksamheterna sköter sig. Ge feedback på vad de ska göra när det inte funkar. Jag har fortfarande jättesvårt att få mina deltagare att göra veckorapporten … så just nu ligger den på is.
SvaraRaderaAhhh ... Avståndet mellan vad jag vill och vad jag gör just nu är ett par ljusår ha ha ha .. :)) Gällande veckorapporter - på den planen sakerna är väldigt enkla: ladda ner https://goo.gl/TeMxzN och dela utskrift / pdf till de deltagarna som "vägrar" fylla i VR och begär förslag / förklaring hur ska du sköta ditt jobb om inte de gör det som de ska? AF kommer inte acceptera tjafs vid en eventuell granskning och dessutom går det inte följa upp / komma med förbättringar utan fakta / underlag vem som gör vad ..
RaderaThank you! 👍😘
SvaraRadera